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EAP服务目的

作者:不详   来源:网络  已浏览【2674】次 文字:【】【】【
人力资源是企业发展的首要动力,是企业最宝贵的资源。EAP计划为企业员工提供完善的员工福利保障,以增强人才的满意度和归属感。
1、处理那些会对工作业绩产生影响的工作、个人问题及挑战;
2、提高生产力和工作效率;
3、减少工作事故;
4、降低缺勤率和员工周转率;
5、提升员工间的合作关系;
6、管理意外事件的风险;
7、吸引及留住员工;
8、减少员工抱怨;
9、帮助解决成瘾问题;
10、提高员工士气和积极性;
11、为业绩分析和改进提供管理工具;
12、证明对员工的关心态度;
13、直线经理确认和解决员工的问题。
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